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Catalogues de critères sélectionnés et commentés
Le tableau suivant fournit un aperçu de trois catalogues de critères sélectionnés qui sont plus ou moins riches et variés. En cliquant sur le nom du catalogue correspondant, vous obtenez davantage d’informations sur le catalogue et vous pouvez le télécharger. Sur la deuxième page, nous renvoyons à d’autres sites intéressants (v. le lien en-bas).
Vous trouvez des informations générales sur les catalogues de critères dans la partie générale de ce manuel (voir page Catalogues de critères).
| Nom1 | Auteur | Objet | Coût et utilité | Échelle | Autres | Forme | Langue | Prix |
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EPL
(2001) |
Stephan Benkert | Comparaison et évaluation de systèmes d’apprentissage multimédia – accent sur les questions didactiques | Coûteux : 255 opinions individuelles, résumées en 23 domaines. Approprié pour une évaluation détaillée. |
2 niveaux : « oui/non » |
En version abrégée, on peut aussi répondre directement aux 23 grandes questions. | Tableau Excel, ou sur papier | allemand | gratuit |
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AKAB
(1996 - 1998) |
Arbeitskreis Automobilbauer | CBT'S2 ; questions didactiques et techniques | Moins coûteux : 74 opinions individuelles dans 13 domaines. Utile pour les évaluations moins détaillées. |
4 niveaux de ++ à -- |
Une brève appréciation avec 8 réponses est possible | Sur papier ou application assistée par ordinateur (fonctionne de façon limitée sous Windows XP) | allemand | version demo gratuite, payant par la suite |
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Evaluating E-Learning Checklist (2005) |
William Horton Consulting | Comparaison entre différents cours et autres produits d’apprentissage en ligne. Orientation technique. | Économique : 40 opinions individuelles dans 9 domaines. Des critères supplémentaires peuvent être définis par l’utilisateur. Sert essentiellement à une appréciation sommaire. | Au choix. Une échelle de 10 niveaux est proposée. | Bonnes instructions. Exemples sur feuilles de classeur. | Tableau Excel | anglais | gratuit |
1 – Cliquez sur le nom du catalogue de
critères pour obtenir davantage d’informations et, si besoin est, pour le télécharger !
2 – Computer Based Training
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