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Formuler des objectifs d'apprentissage (EC2000)

Pour vous aider dans la formulation des objectifs, vous pouvez consulter la checklist en 5 points, les informations sur les systèmes d'objectifs et sur les modèles logiques ainsi que les principes "smart". Une liste établie dans le cadre du projet de la fondation américaine National Science intitulé « Engineering Education: Assessment Methodologies and Curriculum Innovation » fournit des suggestions complémentaires pour la formulation d'objectifs d'apprentissage / d'enseignement.

Formulation d'objectifs d'enseignement et d'apprentissage: EC 2000 Outcome Attributes

Pour les niveaux Savoir, Comprendre, Appliquer, Analyser, Synthèse et Évaluation, différents « verbes d’action » pouvant être utilisés pour la définition des objectifs d'enseignement / d'apprentissage sont proposés (Bloom et al., 1956). Le tableau suivant illustre à titre d'exemple certains de ces termes :

Taxinomie de Bloom Mots d'action (exemples)
Savoir: se rappeler les contenus appris définir, répéter, identifier
Comprendre : saisir la signification des contenus classifier, différencier, donner un exemple
Appliquer : utiliser le savoir pour résoudre un problème modifier, prévoir, calculer
Analyse : structurer les informations, et comprendre leurs relations catégoriser, comparer, déduire
Synthèse : réorganiser les informations en un ensemble nouveau combiner, construire, concevoir
Évaluation : être capable de porter un jugement critique estimer, argumenter, interpréter

Ces notions sont en outre rapportées à onze objectifs d’apprentissage différents. Certains de ces objectifs d’apprentissage sont spécifiques aux sciences de l’ingénieur (tels que "ability to apply knowledge of mathematics, science and engineering", "ability to identify, formulate, and solve engineering problems"), d’autres valent pour plusieurs disciplines (p. ex. "ability to function in multi-disciplinary teams" ou "understanding of professional and ethical responsibility").

 
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