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Planifier la mise en œuvre

Fiche de travail

Téléchargez la fiche de travail (doc, 56 kB) et gardez une trâce de votre planification. Cette fiche constitue une bonne base pour le rapport d'évaluation.

Une fois le questionnement clarifiée, la planification de la mise en œuvre de l’évaluation peut commencer. À cet égard, il convient de respecter les points f à j (cf. également evaluationsnetz, 2005).

f) Sélectionnez les méthodes et les outils destinés à la collecte des données !

  1. Quelles sont les méthodes appropriées pour répondre aux questions de l’évaluation ?
  2. Est-ce qu’il existe déjà des instruments pour la collecte des données ? Si oui, lesquels ?

Vous trouvez des indications sur les différentes méthodes d'évaluation dans la partie Evaluation : généralités (v. page Méthodes d’évaluation).

Vous trouvez les instruments d'évaluation fournis par ce manuel au chapitre 2. Choisir les instruments.

g) Définissez l'échantillon et le design de l’enquête !

  1. Qui souhaitez-vous interroger / questionner / observer ? (p. ex. des apprenants, des enseignants…) ?
  2. Faut-il interroger tous les participants ou seulement une partie d’entre eux ?
  3. Faut-il réaliser plusieurs collectes de données (avant / après ou enquêtes plus fréquente), ou une seule collecte suffit-elle ?

-> Vous trouvez des informations sur l'échantillonnage et le design de l'enquête au chapitre 3. Collecte des données.

h) Réfléchissez à la manière dont vous souhaitez analyser les données que vous obtenez !

  1. Est-ce qu'une analyse statistique descriptive (moyennes, écarts types, etc.) est envisageable et pertinente ?
  2. Faut-il développer des schémas d'analyse (p. ex. des systèmes de catégories) ?
  3. Quels outils (p. ex. Excel, SPSS) sont nécessaires pour l'analyse des données ?

Vous trouvez des informations à ce sujet au chapitre 4. Analyser les données.

i) Sur la base des étapes de planification f-h, effectuez une planification en terme de ressources et de temps. Dans votre calendrier, tenez compte notamment du déroulement du projet / du programme ! De fait, seul un feedback d’évaluation qui arrive à temps permet d’optimiser le projet / le programme.

  1. Quelles ressources (personnes, moyens finances) seront nécessaires pour l'évaluation (en prévision) ?
  2. Quand les différentes étapes de l'évaluation (mettre à disposition / développer les instruments de collecte, collecter les données, analyser et évaluer les données, rapport des résultats) doivent-elles avoir lieu ?
  3. Comment peut-on coupler de façon optimale le processus d'évaluation à celui du projet ?

Des informations sur les ressources nécessaires pour les différentes méthodes se trouvent dans la partie Evaluation: généralités (v. page Méthodes d’évaluation).

j) Planifiez le rapport d’évaluation et d'autres mécanismes de feedback (éventuellement au cours du déroulement du projet / programme) !

  1. A quel moment quelle partie prenante a besoin de quelle information ?
  2. A qui est destiné le rapport d'évaluation et comment doit-il être structuré ?

-> Vous trouvez des informations à ce sujet au chapitre 5. Rédaction du rapport.

 
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